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號: /201906-00039 信息分類: 區政府辦公室文件
發布機構: 東湖區政府 生成日期: 2019-04-28
稱: 東湖區人民政府辦公室關于印發《東湖區關于參加南昌市第二屆“洪城工匠”培養選樹工作實施方案》的通知

東湖區人民政府辦公室關于印發《東湖區關于參加南昌市第二屆“洪城工匠”培養選樹工作實施方案》的通知

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東府辦發201912號



東湖區人民政府辦公室關于印發

《東湖區關于參加南昌市第二屆“洪城工匠”培養選樹工作實施方案》的通知


揚子洲鎮,各街辦(管理處),區政府各部門、區直各單位:

《東湖區關于參加南昌市第二屆“洪城工匠”培養選樹工作實施方案》已經區政府同意,現印發給你們,請認真遵照執行。





2019年4月28日





東湖區關于參加南昌市第二屆“洪城工匠”

培養選樹工作實施方案


為深入貫徹黨的十九大精神,進一步建立健全引進、培養、使用、評價、激勵高技能人才的工作體系和政策體系,根據南昌市人民政府辦公廳關于印發《第二屆“洪城工匠”培養選樹工作方案》的通知,決定在全區范圍內開展東湖區第二屆“洪城工匠”培養選樹活動,特制定本方案。

一、指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,緊密圍繞我區“人才興區”戰略思路,充分發揮優秀高技能人才的引領示范作用,在全區上下營造“勞動光榮、技能寶貴、創造偉大”的良好氛圍,帶動我區建立一支結構合理、布局科學、具有較強創新能力的高技能人才隊伍,推動我區經濟社會在新的起點上實現新跨越。

二、目標任務

緊密圍繞我區產業發展戰略,在全區各行業各系統積極推薦技能含量高、絕技絕活特色明顯、影響力大的高技能人才參加南昌市第二屆“洪城工匠”選樹。

三、組織領導

成立東湖區參加南昌市第二屆 “洪城工匠” 培養選樹工作領導小組(以下簡稱“領導小組”),組長由區政府分管副區長擔任,副組長由區政府辦分管副主任及區人社局局長毛青同 志擔任。領導小組負責組織和統籌協調全區的報名參評工作。

成員單位:區委組織部、區委宣傳部、區總工會、團區委、區婦聯、區工商聯、區發改委、區教科體局、區民政局、區財政局、區人社局、區城建局、區商務局、區市場監管局、區文廣新局、揚子洲鎮、八一橋街辦、豫章街辦、墩子塘街辦、百花洲街辦、公園街辦、大院街辦、董家窯街辦、彭家橋街辦、滕王閣街辦、賢士湖管理處。

領導小組下設辦公室,負責第二屆“洪城工匠”參評的日常具體工作,辦公室設在區人社局,辦公室主任由毛青同志兼任,辦公室成員由領導小組成員單位抽調組成。

四、實施步驟

根據南昌市第二屆 “洪城工匠” 培養選樹工作方案開展選樹具體工作,按照宣傳發動、調查摸底、推薦人選、組織申報四個步驟進行。

(一)宣傳發動

各相關單位要在轄區和相關工作領域廣泛宣傳此次“洪城工匠”選樹活動精神,通過各種形式將此次選樹工作做到家喻戶曉,針對重點對象要上門上戶宣傳。

時間:2019年4月20日前

(二)調查摸底

根據選樹工作要求,各相關單位要在轄區和相關工作領域對符合選樹要求的對象進行摸底,做到對擬推薦的選樹對象所屬行業清、技能類型清、人員情況清。

時間:2019年4月31日前

(三)推薦人選

在調查摸底的基礎上各單位要積極動員符合選樹條件的對象參加選樹活動,配合參選對象組織好參選材料,統一推薦至區人社局。

1.推薦范圍

(1)東湖區轄區內登記注冊的各類企業、事業單位(重點向電子信息、汽車及零部件、食品、新材料、生物醫藥、航空制造、紡織服裝、新能源、機電制造九大重點工業產業和傳統非遺產業傾斜)生產一線、操作崗位工作并與所屬企業、事業單位簽訂正式勞動合同或有正式編制的高技能人才;

(2)具有南昌籍戶口且在南昌市靈活就業的高技能人才。

2.推薦條件

“洪城工匠”應具備熱愛祖國、遵紀守法、愛崗敬業、誠信友善、勇于創新、樂于奉獻、作風嚴謹、精益求精等良好的道德品行和職業操守,在基層一線、操作崗位上直接從事技能類工作,并滿足以下條件之一:

(1)具有工藝專長。在從事的崗位和職業中,擁有一技之長或絕技高招,具有豐富的實踐經驗和理論知識,在實施工藝、技術等方面擁有不可替代、至關重要的地位。

(2)掌握高超技能。所具備的技能技藝在本行業、本領域處于領先水平,在全省乃至全國處于較高水平,同時擁有一定的社會影響力和知名度。

(3)體現領軍作用。善于解決疑難雜癥、善于攻堅克難,運用個人技能、技藝帶領團隊解決實際問題;熱心傳技授藝,善于普及知識、傳授技藝、傳播理念、傳承精神,樂于幫助并帶動身邊的勞動者共同進步、共同成長。

(4)作出突出貢獻。以自己的技能活動在本單位、本行業、本系統作出突出貢獻、取得重要成果。

3.推薦途徑

(1)組織推薦。由各相關單位向區人社局推薦申報。

(2)個人自薦。靈活就業人員可通過相關社會團體報名,也可直接自薦報名。

申報材料紙質版及電子版報區人社局(政府大樓北樓715室)。聯系人:丁新美,電話:87838357,電子郵箱:[email protected]

4.資格審核

由各推薦單位對申報材料進行初審;領導小組辦公室對申報材料進行復審。

時間:2019年5月15日前

(四)組織申報

領導小組辦公室組織對有關材料復核后,對符合條件的推薦對象統一向市人社局申報。

時間:2019年5月20日前

五、工作要求

(一)高度重視,認真落實。“洪城工匠”培養選樹工作直接關系到我區高技能人才隊伍建設,關系到充分發揮高技能人才在建設大南昌都市圈中的重要作用,各相關單位要按照通知要求,明確責任人和責任時限嚴格落實工作責任制,扎實有序組織開展選樹工作。

(二)積極推薦,確保質量。各相關單位要對申報人選綜合考量。要認真審核申報人選材料原件及復印件,對符合申報條件的,注明推薦意見,加蓋單位公章后上報。推薦人選應認真填寫《“洪城工匠”申報表》并附有關證明材料。

(三)嚴肅紀律,保證公平。“洪城工匠”選樹推薦活動要嚴肅推薦申報紀律,嚴禁弄虛作假、敷衍塞責,對推薦人選存在失真失實問題的,一經發現,嚴肅追究有關人員責任。發現有弄虛作假行為的,一經查實即終止其申報資格,并予以嚴肅處理。
















附件1:

“洪城工匠”申請表

(2019年)

姓名


性別


手機號碼


政治面貌


學歷


職務


身份證號


戶籍屬性

□農業戶口 □非農業戶口

是否外來務工人員

□是 □否

家庭住址


郵編


工作單位


單位性質


所屬行業


工種


工作年限


單位地址


郵編


技能等級

或職稱

□高級技師 □技師 □高級工 □中級工 □初級工

□高級職稱 □中級職稱 □初級職稱 □其他

是否具有工藝專長

是否獲得專利: □是 □否

發明專利數量:

實用新型專利數量:

外觀設計專利數量:

是否掌握高超技能

技術水平:

□國際領先 □國內領先 □省內領先 □市內領先

是否體現領軍作用

技能、技藝傳授途徑:

□帶徒 □培訓 □其他


技能、技藝傳授范圍:

□本單位 □本行業 □其他

是否做出突出貢獻

□ 全國

□ 本市

□ 本行業

□ 本單位

做出突出貢獻,取得重要成果。

個人自述(500字左右,包括技術特長、社會貢獻等)






所獲榮譽


所在單位意見



蓋章:


年 月 日

縣區(開發區、新區)人社部門或市直主管部門(社會團體)意見




蓋章:


年 月 日

“洪城工匠”培養選樹領導小組意見




蓋章:

年 月 日

注:是否具有工藝專長、是否掌握高超技能、是否體現領軍作用、是否做出突出貢獻四項指標需提交證明材料,并由所在單位在證明材料上蓋章確認。


附件2:


東湖區參加南昌市第二屆“洪城工匠”培養

選樹工作推薦名額分配表

序號

各成員單位

名額(個)

1

揚子洲鎮

2

2

八一橋街辦

2

3

豫章街辦

2

4

墩子塘街辦

2

5

百花洲街辦

2

6

公園街辦

2

7

大院街辦

2

8

董家窯街辦

2

9

彭家橋街辦

2

10

滕王閣街辦

2

11

賢士湖管理處

2

12

區企資中心

2

13

區司法局

2

14

區民政局

2

15

區商務局

2

16

區城建局

2

17

區市場監管局

2

18

區教科體局

2

19

區文廣新局

2

20

區發改委

2

21

團區委

2

22

區總工會

2

23

區婦聯

2

24

區殘聯

2


東湖區人民政府辦公室    20194月28日印發

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